Тарифы: как считаем?
В начале года средства массовой информации ежегодно сообщают об утверждении предельных тарифов на коммунальные услуги с 1 июля 2021 года. У жителей города есть вопросы.
Елена ОСИПОВА
В начале года средства массовой информации ежегодно сообщают об утверждении предельных тарифов на коммунальные услуги с 1 июля 2021 года. У жителей города есть вопросы.
Напомним, по данным Департамента тарифного регулирования Томской области, предельный индекс изменения размера платы граждан за коммунальные услуги с 1 июля 2021 года составит 7,8%. То есть рост платы граждан за коммунальные услуги в муниципальных образованиях региона не должен превышать 7,8%. В составе 7,8% — установленный правительством в октябре 2020 года индекс 5,3% плюс допустимое отклонение в 2,5%.
На пределе
— Но почему в Томской области всегда речь идёт о предельных значениях? — спрашивает Олег М. — В 2020 году регионам разрешено было повысить тарифы до 5% в среднем. Но не запрещено устанавливать тарифы ниже этого уровня. Например, в Санкт-Петербурге тарифы подняли на 3,8%, в Подмосковье — на 4,1%, в Москве — на 5%. А это столица с её уровнем жизни и зарплатами.
Мы имеем такие тарифы с подачи ООО «СТЭС» и одобрения городских и не менее заботливых областных депутатов. Сумму желаемого повышения даёт сам поставщик услуг.
В июле 2020 года ООО «СТЭС» подняло тарифы за холодную воду на 5%, на горячую воду — на 5,7%, за водоотведение — на 10,6%. Почему большой процент за водоотведение? Интересно, пару-тройку лет назад везде установили счётчики, получили реальную картину потребления воды, и вместо того чтобы заставить поставщика услуг снизить себестоимость подачи воды, решили поднять сверх нормы тарифы?
С 2015 года тарифы выросли почти в два раза. У кого за то же время так выросла зарплата?
Смотрим вместе
Редакция обратилась за комментариями в городскую администрацию к начальнику отдела экономического анализа, прогноза и регулирования потребительского рынка И.В.Балицкой:
— Тарифы на услуги теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, услуги регионального оператора по обращению с ТКО и операторов по утилизации отходов утверждает Департамент тарифного регулирования Томской области, руководствуясь соответствующими основами ценообразования. Затраты каждой РСО подвергаются аудиту, ни рубля без законного обоснования в расчёт тарифа не принимается. А в абсолютных цифрах тариф на отопление в 1 157,16 руб/Гкал в Стрежевом с ежегодным ростом в 2-3% до томских и московских 2 000 руб/Гкал дотянет только через десяток лет.
Размер платы за содержание и ремонт утверждают собственники на своих общих собраниях по предложению управляющей компании.
Но беспокойство стрежевчан понятно. Давайте посмотрим вместе.
Обратимся к статистике. По данным Росстата, средняя месячная заработная плата по Стрежевому в 2015 году — 54 947 рублей, в 2020-м — 76 049 рублей. Рост в 1,3 раза. Средняя месячная заработная плата в нефтедобывающих организациях, по данным статистики, в ноябре 2020-го составила 102,3 тыс. рублей, рост на 8,8% к уровню на начало года.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по РФ в 2015 году — 5 554 рубля, в 2020-м — 12 130 рублей (рост в 2,2 раза), а с учётом северного коэффициента минимальный размер оплаты труда в 2020 году составляет в Стрежевом 26 686 рублей.
Работники ООО «СТЭС», как и все остальные граждане, должны получать не ниже МРОТ. Средняя заработная плата в ООО «СТЭС» в 2015 году — 27 252 рубля, в 2020-м — 40 201 рубль. Рост в 1,5 раза, при этом заработная плата вполовину ниже средней по городу.
Отметим, предприятие осуществляет производство и передачу тепловой энергии, добычу и передачу питьевой воды, перекачку и очистку стоков, обслуживая сложнейшее оборудование, включая паровую турбину на котельной №4. Причём это непрерывное производство с ночными сменами, вредными условиями труда и т.п.
Платить по факту потребления выгоднее, чем по нормативам. За оплату по нормативу для неустановивших приборы учёта предусмотрены повышающие коэффициенты. Приборы учёта не зря ставим. А вот работу по снижению себестоимости ЖКУ нужно проводить и её проводят.
Средняя численность работников ООО «СТЭС» в 2015 году — 944 человека, в 2020-м — 870 человек. Минус 74 человека. Предприятие старается максимально оптимизировать затраты за счёт повышения производительности труда, в том числе в рамках реализации в 2020 году национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Федеральным центром компетенций выработаны рекомендации по оптимизации процессов производства на объектах теплоснабжения.
Выручка предприятия с 2015 по 2020 год выросла всего на 10%, себестоимость услуг за этот же период поднялась всего на 14%, это при всех перечисленных ростах тарифов, а индекс потребительских цен за этот период вырос на 30,65%.
Работа по снижению себестоимости услуг в сфере водоснабжения напрямую связана с модернизацией водозабора. Вся инфраструктура водоснабжения рассчитана на численность населения в 60 тыс. человек, у нас сейчас 40 тыс. человек не набирается. Вместе с тем воду добыть, очистить, перекачать и подать — эти затраты постоянные.
Работы по модернизации водозабора начаты, но они, так же как и установка турбины на котельной, потребуют значительных средств, времени и усилий.
Ожидать, что тариф на воду резко начнёт снижаться, не стоит, в структуре затрат половину составляет заработная плата, половину — электрическая энергия. И рост этих составляющих будет продолжаться.
Есть развитие
— Напомним, — говорит Ирина Владимировна, — в этом году в рамках программы комплексного развития коммунальной инфраструктуры освоено около 78 млн рублей: половина направлена на замену ветхих сетей тепловодоснабжения, и почти треть — на реализацию мероприятий программы «Чистая вода».
Это программа поэтапной модернизации водозабора сроком до 2024 года в целях повышения качества питьевой воды. По микробиологическим показателям вода отвечает требованиям нормативных документов, но по санитарно-химическим показателям в ней есть незначительное превышение ПДК по содержанию марганца и железа.
Летом выполнен капитальный ремонт четырёх артезианских скважин, стоимость ремонта 16,6 млн руб-лей, в том числе 7,1 млн рублей — средства областной субсидии. На водозаборе отремонтированы четыре скорых фильтра и кровли на двух резервуарах чистой воды. Промыта большая часть городских водоводов. Чтобы добиться нормативного качества питьевой воды, на водозаборе проводятся исследования для улучшения технологии очистки и повышения эффективности работы оборудования.
Кроме того, модернизация коммунального хозяйства проводится ООО «СТЭС» за счёт тарифа и экономии от производимой турбиной электрической энергии в рамках инвестиционной программы. В прошлом году за счёт этих средств выполнен ремонт трубной системы котла на котельной №3, ремонт двух котлов на котельной №4, заменено дорогостоящее оборудование на трёх ЦТП. К сожалению, из-за пандемии пришлось отложить плановые мероприятия по модернизации ЦТП-13 в пятом микрорайоне на 2021 год.
Отрасль ЖКХ не внесена в разряд наиболее пострадавших от коронавируса. В качестве поддержки населению предоставлена возможность отсрочки платежей за ЖКУ, не начислялись по нормативу платежи за воду в случаях окончания срока поверки приборов учёта. Всё это негативно отразилось на размере оплаты предприятием ЖКХ уже оказанных услуг.
Вместе с тем готовность городских объектов и источников теплоснабжения к работе высокая. Период крепких морозов почти позади. Коммунальщики стараются максимально оперативно реагировать на жалобы населения по вопросам отопления. Отрабатывают вопросы по качеству питьевой воды, решают проблемы засоров в канализации и готовятся к новым ремонтам. Подготовка к следующему отопительному периоду уже началась.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.