Есть развитие
Губернатор утвердил минимальную заработную плату и параметры социального партнёрства.
Елена ОСИПОВА
Губернатор утвердил минимальную заработную плату и параметры социального партнёрства.
19 декабря С.А.Жвачкин подписал соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год и соглашение о социальном партнёрстве в регионе на 2020-2022 годы.
В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил её размер с 1 января 2020 года в Стрежевом и Александровском районе при условии максимальной «северной» надбавки 50% — 26 686 и 24 260 рублей в зависимости от установленного размера районного коэффициента (1,7 и 1,5 соответственно).
При этом установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, областных территориальных государственных внебюджетных фондов, так и для коммерческих организаций.
В состав минимальной заработной платы не включаются оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Повышение заработной платы в новом году коснётся 22,3 тысячи работников социальной сферы региона, сообщает пресс-служба администрации Томской области. На эти цели в бюджете-2020 предусмотрено 677 миллионов рублей.
Соглашение о социальном партнёрстве, отметил губернатор, сохраняет главные принципы взаимоотношения власти, бизнеса и трудовых коллективов.
— В нашем соглашении нет размытых формулировок, которые каждый может трактовать по-своему, а есть конкретные шаги по достижению главных целей партнёрства. Это социальные гарантии работников, это достойная заработная плата, это современные условия труда. Незыблема и цель соглашения — это развитие экономики и бюджетной сферы региона, — сказал губернатор на подписании соглашения.
Глава региона обратил внимание и на новые положения документа. Работодатели взяли на себя обязательства внедрять профессиональные стандарты, проводить диспансеризацию сотрудников, развивать систему общественного питания на производствах, поощрять занятия спортом.
— А главная новация соглашения — это обязательное участие предприятия в нашей системе социального партнёрства, в том случае если оно претендует на государственную поддержку, — подчеркнул С.А.Жвачкин.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.