Держать руку на пульсе…
В честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности Сергей Иванович Рябчевский был представлен к награде — Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации.
Марина КРОВЯКОВА
В честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности Сергей Иванович Рябчевский был представлен к награде — Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации.
Сергей Иванович работает в «Томскнефти» начальником смены центральной инженерно-технологической службы (ЦИТС), держит руку на пульсе предприятия. ЦИТС осуществляет круглосуточный оперативный контроль над производ-ственными процессами, следит за координацией действий участников сложных процессов нефтегазодобычи.
В ЦИТС стекается информация из трёх регионов деятельности «Томскнефти»: стрежевского, васюганского и лугинецкого. Их удалённость от города составляет от 20 до 500 км. Там работает 37 различных цехов, в них добывают нефть и газ, поддерживают пластовое давление, ремонтируют трубопроводы…
На контроле у начальника смены и работа множества бригад: буровых, подземного и капитального ремонта скважин… Это бригады предприя-тий уже сервисного блока.
— Всё беспокойное хозяйство на вас, работниках ЦИТС? — уточняю у Рябчевского.
— Нас ещё называют «ночными директорами», — с улыбкой соглашается Сергей Иванович.
Так в шутку говорят о начальниках смены ЦИТС, потому что в ночное время им приходится брать на себя ответственность за принятие решений. И здесь очень важен опыт.
Сергей Иванович на пути к своей должности прошёл все ступени профессионального роста. В «нефтянку» пришёл в 1995 году после армии по совету отца, который работал машинистом ППД в одном из вахских цехов НГДУ «Стрежевойнефть». Сын устроился в тот же регион, но оператором по добыче нефти и газа. Сначала летал вахтами из Томска. В 1999 году перебрался на постоянное место жительства в Стрежевой. В начале 2000-х заочно получил специальное образование, после чего его перевели в технологи. Затем в течение шести лет работал начальником смены инженерно-технологической службы стрежевского региона.
— Когда предложили перейти в ЦИТС согласились не раздумывая? Высокий уровень ответственности не смущал?
— Было интересно попробовать: смогу ли отвечать за всю «Томскнефть»? Восемь лет уже работаю, значит, что-то могу.
Научно-технический прогресс изменил процесс сбора и передачи информации посредством телефонной связи. Автоматизация облегчила труд работников, при этом потребовав от них новых знаний и практических навыков. Сергей Иванович успешно вписался в новые реалии.
Он активно участвовал и участвует в разработке и внедрении различных программных продуктов. По отзывам руководства, С.И.Рябчевский «является примером современного, грамотного специалиста и руководителя, наставником молодых работников».
Сергея Ивановича награждали неоднократно. И думаем, благодарность от министерства — не последняя его награда.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.